Manhattan Connection recebe Carlos Assis para debater saúde mental nas empresas
Carlos Assis, da Philos Org, participou do Manhattan Connection em uma conversa sobre saúde mental no trabalho, riscos psicossociais e o papel das empresas diante de um tema que ganhou ainda mais relevância na agenda corporativa.
Durante a entrevista, Carlos trouxe reflexões sobre como o cuidado com a saúde mental precisa ser tratado de forma estratégica, envolvendo cultura organizacional, liderança, prevenção e responsabilidade institucional.
A participação no programa reforça a presença da Philos Org no debate público sobre saúde mental corporativa e amplia a discussão sobre os caminhos para construir ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e sustentáveis.
Assista à entrevista completa abaixo: (A participação de Carlos Assis começa a partir do minuto 25)
Manhattan Connection debate saúde mental no trabalho com Carlos Assis, da Philos Org
Carlos Assis fala à Rádio Rio de Janeiro sobre os novos desafios da saúde mental nas empresas
A saúde mental no trabalho voltou à pauta em entrevista de Carlos Assis, Sócio Diretor de Projetos na Philos Org, à Rádio Rio de Janeiro.
Durante a conversa, Carlos comentou sobre como as empresas vêm sendo chamadas a olhar com mais atenção para os fatores que impactam o bem-estar dos colaboradores, especialmente diante do avanço das discussões sobre riscos psicossociais, prevenção e responsabilidade organizacional.
A entrevista reforça a importância de tratar o tema de forma contínua, estratégica e integrada à cultura das empresas — não apenas como uma resposta a exigências legais, mas como parte essencial da construção de ambientes de trabalho mais humanos, seguros e sustentáveis.
Ouça a entrevista completa abaixo:
Rádio Rio de Janeiro recebe Carlos Assis para falar sobre Saúde Mental no Trabalho
Rádio Tupi recebe Carlos Assis para falar sobre Saúde Mental no Trabalho
Carlos Assis, Sócio Diretor de Projetos na Philos Org, participou de uma entrevista especial para a Rádio Tupi, do Rio de Janeiro, para falar sobre a importância da saúde mental nas empresas e os desafios que as organizações enfrentam diante das novas exigências relacionadas aos riscos psicossociais.
Na conversa, Carlos abordou temas como prevenção, cuidado com as pessoas, responsabilidade das lideranças e a necessidade de as empresas estruturarem ações consistentes para além do simples cumprimento das normas.
A participação reforça o compromisso da Philos Org em ampliar o debate sobre saúde mental corporativa e contribuir para ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e sustentáveis.
Ouça a entrevista completa abaixo:
Rádio Tupi recebe Carlos Assis para falar sobre Saúde Mental no Trabalho
Tendências em saúde mental nas empresas 2026
O Relatório de Tendências em Saúde Mental 2026 tem como objetivo iluminar riscos e oportunidades emergentes, permitindo que organizações planejem ações preventivas, consistentes e alinhadas às transformações sociais, tecnológicas, políticas e culturais em curso.
Mantivemos a lógica de continuidade histórica do Relatório, preservando dimensões estruturantes, ao mesmo tempo em que atualizamos os temas à luz de novos marcos regulatórios, mudanças no mundo do trabalho e evidências recentes.
Anuário Saúde Mental nas Empresas 2025
O Anuário Saúde Mental nas Empresas 2025 consiste no mais amplo estudo já realizado em relação a iniciativas e compromissos com a promoção da Saúde Mental dos 100 maiores grupos empresariais do Brasil, que conjuntamente registram cerca de 3 milhões de empregados e faturam quase 5 trilhões de reais.
O estudo é um marco de transparência, análise e classificação do quanto as empresas brasileiras investem de seu tempo, planejamento e recursos para enfrentar esse mal que, embora não raro oculto, tem um impacto profundo na qualidade da vida, do trabalho e da produção.
Nosso estudo é um ponto de partida para que se dê ao tema da preservação da saúde mental, de maneira preventiva e estrutural, o valor que ele merece, conforme indicam os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e os Determinantes Sociais da Saúde (DSS) da Organização Mundial da Saúde (OMS).
-
O Brasil é o 1° do mundo em transtornos de ansiedade, além do 2º país das Américas com a maior prevalência de transtornos de depressão.
-
60% dos brasileiros afirmam que o trabalho é uma fonte de ansiedade, estresse e tristeza sendo que 72% dos que estão no mercado de trabalho sofrem de alguma sequela decorrente de estresse.
As empresas brasileiras não somente têm uma enorme responsabilidade na promoção da Saúde Mental como encontram nela um veio de crescimento, ganho de eficiência e compromisso com a população e o futuro das próximas gerações.
O Anuário visa ampliar o conhecimento da sociedade sobre o tema da saúde mental corporativa de incentivar o desenvolvimento, compromisso e divulgação com as melhores práticas na área.
Baixar o Anuário Saúde Mental nas Empresas 2025
Preencha para baixar o Anuário da Saúde Mental 2025 agora mesmo:
Anuário Saúde Mental nas Empresas 2025
O Anuário Saúde Mental nas Empresas 2025 consiste no mais amplo estudo já realizado em relação a iniciativas e compromissos com a promoção da Saúde Mental dos 100 maiores grupos empresariais do Brasil, que conjuntamente registram cerca de 3 milhões de empregados e faturam quase 5 trilhões de reais.
O estudo é um marco de transparência, análise e classificação do quanto as empresas brasileiras investem de seu tempo, planejamento e recursos para enfrentar esse mal que, embora não raro oculto, tem um impacto profundo na qualidade da vida, do trabalho e da produção.
Nosso estudo é um ponto de partida para que se dê ao tema da preservação da saúde mental, de maneira preventiva e estrutural, o valor que ele merece, conforme indicam os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e os Determinantes Sociais da Saúde (DSS) da Organização Mundial da Saúde (OMS).
-
O Brasil é o 1° do mundo em transtornos de ansiedade, além do 2º país das Américas com a maior prevalência de transtornos de depressão.
-
60% dos brasileiros afirmam que o trabalho é uma fonte de ansiedade, estresse e tristeza sendo que 72% dos que estão no mercado de trabalho sofrem de alguma sequela decorrente de estresse.
As empresas brasileiras não somente têm uma enorme responsabilidade na promoção da Saúde Mental como encontram nela um veio de crescimento, ganho de eficiência e compromisso com a população e o futuro das próximas gerações.
O Anuário visa ampliar o conhecimento da sociedade sobre o tema da saúde mental corporativa de incentivar o desenvolvimento, compromisso e divulgação com as melhores práticas na área.
Se você for de alguma destas empresas, entre em contato: jorge.sales@philosorg.com.br
Descubra as Principais Tendências em Saúde Mental para 2025
No dia 20/02/2025, lançamos, em parceria com o Portal Integridade ESG, o Relatório de Tendências em Saúde Mental para 2025.
Nossa equipe de inteligência mapeou os 7 tópicos que irão transformar o cenário corporativo e impactar diretamente o bem-estar dos colaboradores.
Ecoansiedade – O impacto das mudanças climáticas na saúde mental
Inteligência Artificial e Mídias Sociais – Como essas tecnologias afetam o bem-estar emocional
Cenário Anti-ESG – Os desafios da sustentabilidade na saúde mental
CHO (Chief Happiness Officer) – O papel da felicidade na cultura organizacional
Setembro Amarelo – Estratégias para a prevenção ao suicídio no ambiente de trabalho
Saúde Mental das Mulheres – Desafios e soluções
Políticas Públicas – Como a Lei nº 14.831 e novas normas da NR-1 influenciam a saúde corporativa
Prepare sua empresa para o futuro e cuide do bem-estar dos seus colaboradores:
Baixar o Relatório de Tendências em Saúde Mental para 2025
Preencha para ter acesso ao Relatório de Tendências em Saúde Mental para 2025:
Anuário Saúde Mental nas Empresas 2024
O Anuário Saúde Mental nas Empresas 2024 consiste no mais amplo estudo já realizado em relação a iniciativas e compromissos com a promoção da Saúde Mental dos 100 maiores grupos empresariais do Brasil, que conjuntamente registram cerca de 3 milhões de empregados e faturam quase 5 trilhões de reais.
O estudo é um marco de transparência, análise e classificação do quanto as empresas brasileiras investem de seu tempo, planejamento e recursos para enfrentar esse mal que, embora não raro oculto, tem um impacto profundo na qualidade da vida, do trabalho e da produção.
Nosso estudo é um ponto de partida para que se dê ao tema da preservação da saúde mental, de maneira preventiva e estrutural, o valor que ele merece, conforme indicam os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e os Determinantes Sociais da Saúde (DSS) da Organização Mundial da Saúde (OMS).
-
O Brasil é o 1° do mundo em transtornos de ansiedade, além do 2º país das Américas com a maior prevalência de transtornos de depressão.
-
60% dos brasileiros afirmam que o trabalho é uma fonte de ansiedade, estresse e tristeza sendo que 72% dos que estão no mercado de trabalho sofrem de alguma sequela decorrente de estresse.
As empresas brasileiras não somente têm uma enorme responsabilidade na promoção da Saúde Mental como encontram nela um veio de crescimento, ganho de eficiência e compromisso com a população e o futuro das próximas gerações.
O Anuário visa ampliar o conhecimento da sociedade sobre o tema da saúde mental corporativa de incentivar o desenvolvimento, compromisso e divulgação com as melhores práticas na área.