FILOSOFIA, SAÚDE MENTAL E LIDERANÇA
Programa do curso
TEMAS ABORDADOS
Consciência e Estrutura do Pensamento
Objetivo
Tomar consciência dos conceitos básicos da Filosofia e da estrutura do próprio pensamento, ampliando o horizonte do olhar para desenvolver habilidades intrapessoais e interpessoais com foco na saúde mental e no bem-estar.
Referências Teóricas
Pré-Socráticos, Sócrates, Platão, Descartes, Kant, Sartre. Feridas Narcísicas da Humanidade. Alegoria da Caverna.
Situação em debate
Estabelecendo relações humanas e empáticas em um mundo digital. As relações do trabalho na modernidade, os impactos emocionais do futuro do trabalho e a Inteligência Artificial.
Conceito de Saúde Integral
Objetivo
Ampliar o entendimento e o comprometimento com a Saúde Integral, que se estabelece quando o indivíduo desenvolve os elementos físicos, mentais, emocionais, sociais e econômicos necessários para a plena realização de seu projeto existencial no ambiente que está inserido.
Referência Teórica
Organização Mundial da Saúde (OMS) / Determinantes Sociais da Saúde (DSS) / Filosofia: Dualismo, Racionalismo, Existencialismo, Corporeidade. Michel Foucault e a História da Loucura. Christophe Dejours e a Psicodinâmica no Trabalho. Kierkegaard e o conceito de angústia
Situação em debate
Desafios de um programa de Saúde Integral: As melhores práticas de Promoção da Saúde Mental nas 100 maiores empresas do Brasil. Lições aprendidas com o Anuário da Saúde Mental.
Saúde Mental
Objetivo
Desmistificar o tema Saúde Mental ampliando o pensamento para entender os conceitos de neuroses e transtornos mentais, conversando abertamente sobre como eles podem acometer qualquer um de nós.
Referência Teórica
DSM 5. Sigmund Freud. Psicoeducação: Psiché, Neuroses, Transtornos de Ansiedade, Transtornos do Humor, Transtornos de Personalidade, Burnout, Psicoterapia, Psiquiatria e Medicalização
Situação em debate
Fazendo Psicoterapia. Mitos e Verdades: As principais abordagens de Psicoterapia: Psicanálise, Cognitivo Comportamental, Fenomenológica Existencial.
Tornando-se Líder
Objetivo
Promover a reflexão sobre o papel da liderança, procurando alinhar propósitos pessoais e profissionais face às questões objetivas, subjetivas e elementos de pressão inerentes à posição.
Referência Teórica
Pré-Socráticos, Aristóteles, Carl Jung. Utilizaremos os conceitos de “ser enquanto Ser”, “Devir” (vir a ser), Multiplicidade, Arquétipos, Persona e Teoria das Causas.
Situação em debate
Os impactos emocionais de se tornar líder. Identificando quando é preciso buscar ajuda. Desafios e potencialidades da cultura organizacional e seus impactos na saúde emocional do líder e seus liderados
O líder “enquanto ser”: o exercício da liderança
Objetivo
Capacitar o líder no entendimento de sua responsabilidade essencial na criação de um ambiente saudável de Segurança Psicológica. Conscientizar lideranças em relação a importância do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, inspirando ações práticas neste sentido. Refletir acerca do sentido e importância dos propósitos pessoais, das alternativas de vida e da aposentadoria.
Referência Teórica
Filosofia: Nietzsche, Husserl, Heidegger, Sartre. Conceitos de Niilismo, “Ser no mundo” (Dasein) e Liberdade. A Fenomenologia Existencial.
Situação em debate
O que é um ambiente de Segurança Psicológica e como construí-lo, pois ela não se estabelece no âmbito do indivíduo, mas sim das relações. A importância da escuta atenta, do sensível, do singular, da empatia e do método socrático na construção de um ambiente de segurança psicológica
Programas de Promoção da Saúde Mental
Objetivo
Apresentar as melhores práticas em promoção da saúde mental e o passo a passo para a estruturação de um programa estruturado neste sentido, com a adoção das melhores práticas dos sete vetores da metodologia do Anuário da Saúde Mental nas Empresas. Apresentação de programas práticos de promoção da Saúde Mental e do papel da filosofia como promotora da equidade, diversidade e Inclusão.
Referência Teórica
Lei 14.831 e demais políticas públicas. Anuário da Saúde Mental nas empresas 2023. Escalas Psicométricas e Data Analytics
Situação em debate
Passo a passo para a estruturação de um amplo programa de promoção da Saúde Mental que atenda aos objetivos estratégicos e permita a certificação como “Empresa Promotora da Saúde Mental” nos termos da lei 14.831.
Consciência e Estrutura do Pensamento
Objetivo
Tomar consciência dos conceitos básicos da Filosofia e da estrutura do próprio pensamento, ampliando o horizonte do olhar para desenvolver habilidades intrapessoais e interpessoais com foco na saúde mental e no bem-estar.
Referências Teóricas
Pré-Socráticos, Sócrates, Platão, Descartes, Kant, Sartre. Feridas Narcísicas da Humanidade. Alegoria da Caverna.
Situação em debate
Estabelecendo relações humanas e empáticas em um mundo digital. As relações do trabalho na modernidade, os impactos emocionais do futuro do trabalho e a Inteligência Artificial.
Saúde Mental
Objetivo
Desmistificar o tema Saúde Mental ampliando o pensamento para entender os conceitos de neuroses e transtornos mentais, conversando abertamente sobre como eles podem acometer qualquer um de nós.
Referência Teórica
DSM 5. Sigmund Freud. Psicoeducação: Psiché, Neuroses, Transtornos de Ansiedade, Transtornos do Humor, Transtornos de Personalidade, Burnout, Psicoterapia, Psiquiatria e Medicalização
Situação em debate
Fazendo Psicoterapia. Mitos e Verdades: As principais abordagens de Psicoterapia: Psicanálise, Cognitivo Comportamental, Fenomenológica Existencial.
O líder “enquanto ser”: o exercício da liderança
Objetivo
Capacitar o líder no entendimento de sua responsabilidade essencial na criação de um ambiente saudável de Segurança Psicológica. Conscientizar lideranças em relação a importância do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, inspirando ações práticas neste sentido. Refletir acerca do sentido e importância dos propósitos pessoais, das alternativas de vida e da aposentadoria.
Referência Teórica
Filosofia: Nietzsche, Husserl, Heidegger, Sartre. Conceitos de Niilismo, “Ser no mundo” (Dasein) e Liberdade. A Fenomenologia Existencial.
Situação em debate
O que é um ambiente de Segurança Psicológica e como construí-lo, pois ela não se estabelece no âmbito do indivíduo, mas sim das relações. A importância da escuta atenta, do sensível, do singular, da empatia e do método socrático na construção de um ambiente de segurança psicológica
Conceito de Saúde Integral
Objetivo
Ampliar o entendimento e o comprometimento com a Saúde Integral, que se estabelece quando o indivíduo desenvolve os elementos físicos, mentais, emocionais, sociais e econômicos necessários para a plena realização de seu projeto existencial no ambiente que está inserido.
Referência Teórica
Organização Mundial da Saúde (OMS) / Determinantes Sociais da Saúde (DSS) / Filosofia: Dualismo, Racionalismo, Existencialismo, Corporeidade. Michel Foucault e a História da Loucura. Christophe Dejours e a Psicodinâmica no Trabalho. Kierkegaard e o conceito de angústia
Situação em debate
Desafios de um programa de Saúde Integral: As melhores práticas de Promoção da Saúde Mental nas 100 maiores empresas do Brasil. Lições aprendidas com o Anuário da Saúde Mental.
Tornando-se Líder
Objetivo
Promover a reflexão sobre o papel da liderança, procurando alinhar propósitos pessoais e profissionais face às questões objetivas, subjetivas e elementos de pressão inerentes à posição.
Referência Teórica
Pré-Socráticos, Aristóteles, Carl Jung. Utilizaremos os conceitos de “ser enquanto Ser”, “Devir” (vir a ser), Multiplicidade, Arquétipos, Persona e Teoria das Causas.
Situação em debate
Os impactos emocionais de se tornar líder. Identificando quando é preciso buscar ajuda. Desafios e potencialidades da cultura organizacional e seus impactos na saúde emocional do líder e seus liderados
Programas de Promoção da Saúde Mental
Objetivo
Apresentar as melhores práticas em promoção da saúde mental e o passo a passo para a estruturação de um programa estruturado neste sentido, com a adoção das melhores práticas dos sete vetores da metodologia do Anuário da Saúde Mental nas Empresas. Apresentação de programas práticos de promoção da Saúde Mental e do papel da filosofia como promotora da equidade, diversidade e Inclusão.
Referência Teórica
Lei 14.831 e demais políticas públicas. Anuário da Saúde Mental nas empresas 2023. Escalas Psicométricas e Data Analytics
Situação em debate
Passo a passo para a estruturação de um amplo programa de promoção da Saúde Mental que atenda aos objetivos estratégicos e permita a certificação como “Empresa Promotora da Saúde Mental” nos termos da lei 14.831.
QUEM MINISTRA O CURSO?
Carlos Assis é Psicólogo Clínico, bacharel em Administração de Empresas, com formação em Comunicação Social, e Liderança Estratégica em Yale. Executivo com mais de 35 anos de experiência internacional, sócio aposentado da EY (Ernst & Young), iniciou a carreira em 1984 no IBOPE, tendo atuado como empreendedor e em posições de liderança na Schlumberger e BearingPoint. Foi responsável por grandes projetos internacionais de gestão de mudanças organizacionais em equipes multidisciplinares com foco na Cultura, com destaque para a implementação do Centro de Energia da EY em Américas.
Carlos acredita que os ensinamentos da Filosofia e da Psicologia aplicados à vida executiva potencializam a promoção da saúde e o bem-estar no trabalho. Carlos é Psicólogo com especialização em Psicologia Clínica na perspectiva Fenomenológica Existencial Hermenêutica, além de editor do Anuário da Saúde Mental.
Consultor e Palestrante, é também fotógrafo e escritor com dois romances publicados, bem como diretor, roteirista e apresentador da série “Philos Org, uma Jornada pela Filosofia”, disponível nas plataformas digitais.
